Abordarán los aspectos prácticos vinculados con la gestión de los trabajadores que afectan al éxito de las empresas.
Hoy se celebra en la sede de la Escuela de Organización Industrial (EOI), Calle de Leonardo da Vinci, 12 (Isla de la Cartuja), la inauguración de la jornada "Flexibilidad y Recursos Humanos: experiencias empresariales".
Este encuentro está organizado por el grupo de investigación "Efectos de las Relaciones de Empleo en la Competitividad", que dirige el catedrático de la Universidad Pablo de Olavide Ramón Valle Cabrera, y cuenta con la financiación de la Consejería de Innovación Ciencia y Empresa y la colaboración del Departamento de Dirección de Empresas de la UPO, la Escuela de Organización Industrial y la Asociación Española de Dirección de Personal.
El objetivo de dicha jornada es discutir y debatir con responsables de recursos humanos y agentes sociales aquellos aspectos prácticos vinculados con la gestión de los trabajadores que afectan al éxito de sus empresas. La primera ponencia correrá a cargo de José Antonio García-Luis, director del Departamento de Recursos Humanos de la Factoría Renault de Sevilla, que disertará sobre los mecanismos de flexibilidad en la producción. Después, Joseba Guerricabeitia Igartua, responsable del Departamento de Recursos Humanos de BBVA-Madrid, hablará sobre la flexibilidad salarial, y finalmente, Francisco Calderón, director de Relaciones Laborales de Heineken España, abordará el modelo de flexibilidad contractual.
Por la tarde tendrá lugar una mesa de debate con representantes de Comisiones Obreras, del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales y de la Confederación de Empresarios Andaluces sobre cómo fomentar mayor flexibilidad y competitividad en las organizaciones.
