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Bankinter es una entidad de referencia en el mercado financiero por su alto desarrollo tecnológico, una calidad de servicio por encima de la media y una clara apuesta por la innovación y la utilización de canales alternativos en su relación con los clientes.
El Grupo Bankinter cerró 2013 con un beneficio neto de 215,4 millones de euros, un 72,8% más que en 2012, lo que supone el mejor resultado de los últimos cuatro años.
El banco cuenta con la mejor calidad de activos del sistema, con una morosidad que es casi un tercio de la media del sector, y una solvencia muy reforzada en términos de capital, que sitúa a la entidad en una situación de privilegio en el actual entorno económico.
María Paramés, directora de recursos humanos
"Las personas son el principal activo con el que cuenta Bankinter. Es por ello que favorecer un entorno laboral altamente motivador, en el que los empleados puedan desarrollar todo su potencial humano y profesional, es la norma que vertebra la política de Gestión de Personas del banco.
Dentro de esa estrategia, la formación juega un papel fundamental. La ?Universidad Corporativa? de Bankinter es el epicentro de su estrategia formativa y sirve como punto de encuentro y de gestión del talento, como palanca de crecimiento de la compañía y de sus profesionales.
La rotación interna es otro de los ejes sobre los que se articula el desarrollo de los empleados. Esta estrategia facilita la transmisión de conocimientos por toda la organización, propicia la adquisición de nuevas habilidades y competencias, y ofrece a los profesionales una visión global del negocio, permitiendo a la vez una mayor flexibilidad organizativa."
