para "rejuvenecer" las plantillas
- 01/04/2013, 13:38
01/04/2013, 13:38
Mon, 01 Apr 2013 13:38:10 +0200
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La familia Ruiz-Mateos ha asegurado que la Junta de Andalucía aprobó los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) que Nueva Rumasa llevó a cabo en la región y que éstos se acogieron "perfectamente" a la legalidad, al tiempo que ha precisado que dichos expedientes se realizaron sin "ningún tipo de irregularidad". En concreto, Nueva Rumasa llevó a cabo cinco ERE en cuatro compañías del grupo, concretamente en Dhul (Granada), en la que se realizaron dos, en las bodegas Garvey y Zoilo Ruiz-Mateos (Jerez de la Frontera) y en el Hotel Cervantes (Torremolinos). Dichos ERE, según ha precisado la familia, se realizaron para "rejuvenecer" las plantillas de cada una de las compañías, sustituyendo íntegramente el personal que se prejubilaba por personas más jóvenes. "Todos y cada uno de los cinco ERE se realizaron de acuerdo perfectamente a la legalidad y fueron aprobados y concedidos por la Junta de Andalucía en su día, que era la encargada de autorizarlos y realizarlos bajo su control", ha subrayado.