ZURICH (Reuters) - Los ciudadanos suizos se disponían el domingo a imponer uno de los controles más estrictos del mundo sobre los salarios a los ejecutivos, otorgando a los accionistas de empresas cotizadas un voto vinculante sobre la compensación, según las proyecciones de los primeros resultados.
La proyección del instituto de encuestas Gfs.Bern elaborado por la televisión estatal suiza y basado en los primeros resultados mostró que un 70 por ciento votó a favor de dar a los accionistas poder de veto sobre la compensación de ejecutivos y en casos de grandes desembolsos para nuevas contrataciones y altos cargos que salen de las compañías.
El apoyo a la medida se disparó por la indignación sobre las grandes primas a las que se culpó el alimentar las inversiones de riesgo que casi hicieron caer al banco suizo UBS, y la indignación por la indemnización de 78 millones de dólares al presidente saliente de Novartis Daniel Vasella.
El lobby empresarial Economiesuisse ha hecho campaña en contra de la iniciativa, alegando que dañaría la competitividad del país y ahuyentaría el talento internacional.
Pero los partidarios de las propuestas dicen que el éxodo es improbable ya que los bajos impuestos, la estabilidad política y la legislación favorable a los negocios hacen de Suiza una sede atractiva para algunas de las principales empresas del mundo.
Las compañías parecen dispuestas a hallar nuevas normas para recompensar a sus ejecutivos, al igual que los bancos europeos buscan nuevos modos de esquivar los límites a las primas para sus altos cargos que la Unión Europea acordó el jueves.
