EEUU, a la cola en el mundo en bajas por maternidad

NUEVA YORK (Reuters) - Estados Unidos está décadas atrás del resto del mundo en la política de bajas por maternidad y se une a Suazilandia y Papúa Nueva Guinea como los únicos países sin garantía de remuneración durante la baja, informó la organización no gubernamental Human Rights Watch.

De 190 países estudiados en el informe, 178 garantizaban licencias remuneradas a las nuevas madres y nueve no eran claros sobre sus políticas de maternidad.

Sólo tres países claramente no ofrecían garantía legal sobre el pago durante la baja por maternidad: Papúa Nueva Guinea, Suazilandia y Estados Unidos.

"Salirse de la norma no es algo para estar orgulloso en un caso como éste", dijo Janet Walsh, subdirectora de derechos de la mujer de Human Rights Watch y autora del informe.

"Los países que tienen estos programas muestran aumentos de productividad, reducción de costes por movimiento de personal y ahorros en atención médica", añadió.

Asimismo, Estados Unidos también carece de puntos de lactancia para las madres y existe discriminación hacia los nuevos padres, señaló el informe.

Casi la mitad de todos los estadounidenses están cubiertos por la ley federal de Licencia Familiar y Médica, que permite a los empleados con niños recién nacidos cogerse hasta 12 semanas de baja no remunerada.

El Consejo de Estadísticas Laborales estima que sólo un 11 por ciento de los trabajadores estadounidenses tienen la opción de tomar bajas médicas pagadas.

"Dejar la baja remunerada a la voluntad de los empresarios supone que millones de trabajadores se quedan fuera, especialmente los empleados de bajos ingresos, que más la necesitarían", indicó Walsh en un comunicado.

Sólo dos estados estadounidenses - California y Nueva Jersey - cuentan con programas públicos de licencias remuneradas.