El Instituto de Estudios Bursátiles celebró el pasado viernes su tercer Foro de Empleo, un encuentro entre estudiantes y ex alumnos de la escuela y diversas empresas que sirve de vía de acceso a un primerempleo o para mejorar el que ya se tiene.
Iniciativas como ésta son ya todo un clásico en la mayoría de las universidades españolas. También las escuelas de negocios se han apuntado al carro de los Foros de Empleo, y en esta ocasión, ha sido el Instituto de Estudios Bursátiles (IEB), quien hizo lo propio, por tercer año consecutivo, el pasado viernes en su sede madrileña.
A la cita acudieron más de 600 alumnos de la escuela y destacados profesionales de más de 20 empresas del sector financiero y jurídico, cumpliendo así el principal objetivo por el que se ponen en marcha este tipo de iniciativas: poner en contacto a empresas y candidatos a formar parte de la plantilla de esas organizaciones, candidatos que en estos foros son los mismos alumnos y ex alumnos del centro académico convocante.
Línea directa
Se crea así una línea directa entre un enorme colectivo de estudiantes que están o han estado recibiendo formación financiera y jurídica de primera línea en el Instituto de Estudios Bursátiles (alrededor de siete mil) con las principales entidades financieras, despachos jurídicos y consultoras, interesadas en incorporar a sus plantillas a profesionales cualificados.
Ana Moreno, jefa del Departamento de Orientación Profesional del IEB, afirma que el objetivo de este foro es que "nuestros alumnos y ex alumnos puedan hablar y estar en contacto con los responsables de recursos humanos de las empresas".
Entre los más de 600 alumnos que acudieron a la cita, Moreno destaca que existen diferentes perfiles: "Por un lado, están los alumnos que están estudiando en el IEB la doble titulación en Derecho y Máster en Bolsa, un colectivo que busca su primera experiencia profesional; por otro, los que están cursando alguno de los programas de postgrado especializados en finanzas, que ya cuentan con experiencia y quieren promocionar su carrera profesional; y, por último, los alumnos extranjeros del Máster International Finance, más enfocados a puestos de trabajo en las sedes internacionales de las empresas".
La responsable de Orientación Profesional del IEB explica que "además de los responsables de Recursos Humanos de las empresas, algunos ex alumnos que trabajan en estas compañías también se encargan de dar información a los asistentes, porque son los que mejor les pueden explicar todos los detalles sobre los diferentes puestos de trabajo o las entrevistas laborales".
Perfiles más buscados
Nieves Sánchez, del Departamento de Recursos Humanos de BBVA, asegura que estas iniciativas "son buenas para acercarnos a los jóvenes y que nos conozcan. Además, creo que debe existir una conexión cada vez mayor entre empresas y centros educativos, la relación debe ser cada vez más estrecha".
Por otro lado, Sánchez comenta que algunos de los perfiles que actualmente busca BBVA son jóvenes licenciados en Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Ingenierías, Informática, Telecomunicaciones y Matemáticas. Asimismo, siempre se exigen al candidato conocimientos informáticos y un alto nivel de inglés. En este sentido, Sánchez destaca que "el tema de los idiomas aún tiene que mejorar". "Sin embargo, también se valoran mucho otras características como el trabajo en equipo, las relaciones interpersonales, la iniciativa o la flexibilidad frente al cambio", matiza.
Marta Pérez de Mingo, técnica de selección de capital humano de PricewaterhouseCoopers, destaca que su compañía "busca en este tipo foros recién titulados en ADE, Derecho, Economía y diferentes ramas de ingeniería". Mingo asegura que los alumnos "se interesan por las posibilidades de promoción, el desarrollo de su carrera profesional y las posibilidades de trabajar en el extranjero".
¿Qué les interesa saber a los alumnos?
El Instituto de Estudios Bursátiles es un centro adscrito a la Universidad Complutense de Madrid y está patrocinado por la Bolsa madrileña. Muchas y de muy diversos sectores son las empresas que han acudido a su tercer Foro de Empleo, en el que se han dado cita alrededor de 600 alumnos y ex alumnos de la escuela.
Una de ellas ha sido el despacho de abogados Uría Menéndez, cuya responsable de selección, Natalie Langridge, destacó la utilidad y la importancia de este tipo de foros como medio de selección de nuevos profesionales. "Buscamos recién licenciados con muchas ganas de trabajar, una gran vocación por el Derecho, buen expediente, buen nivel de inglés y grandes inquietudes por todo lo que ocurre en el mundo, la cultura y la solidaridad".
Para Langridge, los foros son "muy importantes en sus procesos de selección, una forma de conocer a los alumnos más de cerca y tener un primer contacto". Respecto a las cuestiones más comunes por parte de los visitantes que acuden a la feria, la responsable de selección del despacho Uría Ménéndez comenta que "están las oportunidades trabajo, la formación que la compañía les puede ofrecer, el nivel de inglés que se pide, etc".