La sanidad pública vasca (Osakidetza) ha llegado a un acuerdo con el Sindicato médico, el de enfermeras Satse y UGT para convocar una Oferta Pública de Empleo (OPE); oposiciones para cubrir 3.335 plazas, que permitirá, según la Dirección General de Osakidetza mejorar el empleo y dar estabilidad al servicio sanitario.
El pre-acuerdo logrado hoy deberá ser aprobado la semana que viene por el Consejo de Administración de Osakidetza para poder comenzar los trámites de convocatoria de exámenes de la Oferta Pública de Empleo, etc. Sin embargo, este acuerdo no ha logrado el acuerdo de los sindicatos CCOO, ELA y LAB
En el turno libre, se ofertarían un total de 3.033 plazas repartidas en 21 categorías profesionales de Osakidetza diferentes mientras que correspondería a la promoción interna otras 302 plazas.
Al mismo tiempo, se ha ofertado la negociación del tipo de pruebas, las fechas de celebración de las mismas, así como la negociación de un procedimiento más ágil y rápido en el tiempo de su desarrollo, suprimiendo fases intermedias. Ligado al acuerdo de OPE, Osakidetza ha mantenido en su oferta también un nuevo criterio de elaboración de listas.
En relación a los concursos de traslado, se ha ofrecido la modificación del Acuerdo 2016 y ofrecer el 90% de las plazas ofertadas a OPE, así como un compromiso de un nuevo sistema de Concurso de Traslados abierto y permanente, de aplicación a partir de 2018.
