Tras más de año y medio de bloqueo, todo apunta a que patronal y sindicatos alcanzarán en breve un acuerdo sobre los salarios.
En concreto se estima que el alza podría alcanzar el 9 por ciento de aquí a 2020. Con todo, desde la CEOE se dice que aunque las posiciones en cuanto a los sueldos "están próximas con los sindicatos", aún queda trabajo por hacer.
Por lo visto el gran escollo que existe en estos momentos para culminar con éxito la negociación colectiva es el absentismo laboral. Según dicen en la patronal comandada por Juan Rosell, con la recuperación económica se han incrementado exponencialmente las ausencias al puesto de trabajo. "Esta circunstancia tiene un coste directo de más de 6.000 millones al año para las empresas", dicen.
Con la idea de frenar esta lacra, los empresarios piden "un plan muy serio de lucha contra el absentismo, que incluya a los empleados públicos" y que acarree sanciones para casos reincidentes."Las administraciones deberían difundir públicamente su tasa de absentismo a través de los portales de transparencia", añaden desde la patronal. Aunque con matices, fuentes sindicales indican que "el absentismo no debería ser un freno para culminar con éxito la negociación colectiva", aseguran.