THE NEW YORK TIMES (EEUU)
Durante los primeros años de los 40, en EEUU el derecho del trabajador a una compensación monetaria por las horas extra trabajadas fue un derecho establecido que funcionó correctamente. Desde mediados de los 70, sin embargo, ese derecho se ha visto erosionado. De hecho en 2004, la regla fue cambiada por el gobierno de Bush para establecer un modelo que sigue vigente actualmente y que dificulta el acceso a este tipo de pagas extraordinarias. Ahora, el presidente Obama ha propuesto una nueva directiva para renovar esta regla. La nueva norma que se pretende implantar beneficiaría a unos cinco millones de trabajadores a la semana y ayudaría a mitigar el estancamiento de los salarios y la desigualdad de ingresos en la economía de EEUU.