Después de la entrada en vigor de la reforma laboral, los datos demuestran que las empresas tienen una mayor flexibilidad para evitar los despidos. Ahora optan por el recorte salarial, que en algunos casos llega hasta el 30%.
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Después de la entrada en vigor de la reforma laboral, los datos demuestran que las empresas tienen una mayor flexibilidad para evitar los despidos. Ahora optan por el recorte salarial, que en algunos casos llega hasta el 30%.
