El Gobierno planteará a patronal y sindicatos que acepten la generalización del contrato con indemnización de 33 días. Pese a que la CEOE propone 20 días, CCOO y UGT sólo suscribirían los 33.
Así que el Ejecutivo podría optar por simplificar el de 33 para que condene al olvido el de 45. Aznar y Zapatero ya intentaron fomentar esta fórmula, sin embargo, presenta demasiadas limitaciones.
Al final, por no complicarse y al no contar con nutridos departamentos de recursos humanos, las empresas se decantan por el de 45. No obstante, este contrato debería acompañarse de una clarificación de las causas del despido para que de verdad se pueda indemnizar con 20 días cuando esté justificado. Hasta que no suceda eso, iremos muy por detrás de las prácticas habituales en Europa.
