Según el calendario previsto por el Gobierno, estamos en la recta final para ver el nuevo marco de negociación colectiva.
Los agentes sociales afilan sus condiciones. Se temía un exceso de optimismo de Joan Rosell que llevara a un documento blando, pero el líder de CEOE dejó claro ayer que no será así.
Rechazará que los sindicatos participen en las decisiones empresariales, quiere eliminar la ultraactividad limitando la vigencia de los convenios y eleva el descuelgue al concepto de inaplicación: es decir, no un mero desmarque en materia de salarios sino en todo lo pactado.
Estas líneas rojas de la patronal son positivas, pero se echa de menos que no se aborde ahora, pudiendo hacerlo, un desbroce de las estructuras regionales de negociación colectiva acercando ésta a la empresa lo máximo posible.
