Por segunda vez desde que tomó las riendas hace año y medio, la cúpula directiva de SOS se ha subido el sueldo un 45 por ciento. Ellos alegan que los anteriores directivos cobraban muy poco, pero que lo compensaban con lo que "se llevaban por detrás". De modo que se trataba de dejar sus retribuciones en unos niveles acordes a su desempeño. Y cierto es que la compañía ha reducido en un 69 por ciento las pérdidas hasta junio y que ha recobrado cuota de mercado.
Sin embargo, la empresa se encuentra todavía muy lejos de una situación saneada. Tiene en marcha un ERE temporal de cuatro meses para 430 empleados, negocia la refinanciación de su deuda y aún padece los números rojos. No resulta ni coherente ni apropiado que sus jefes se suban tanto el salario. Parece que sólo van a por los beneficios...
