MADRID, 28 (EUROPA PRESS)
Ferrovial ofrecerá a 1.150 directivos y jefes de departamento del grupo percibir de forma voluntaria una parte de su retribución variable en acciones, en virtud del programa 2008 del plan de retribución variable que el grupo puso en marcha en 2004, informó hoy la compañía.
El grupo de construcción y servicios destinará 175.000 acciones propias, equivalentes al 0,12% de su capital y procedentes de autocartera, a cubrir el plan correspondiente al ejercicio 2008.
El grupo que preside Rafael del Pino viene aplicando este plan de retribución variable, que es de carácter voluntario, desde 2004. Su objetivo es "incrementar la participación de empleados y directivos en el accionariado del grupo y facilitarles la posibilidad de vincular una parte de la retribución con la evolución de las acciones de la empresa".
Los beneficiaros son empleados de FERROVIAL <:FER.MC:>y de todas las sociedades del grupo (con excepción de Cintra y sus filiales) que tienen categoría de directivos y jefes de departamento o equivalente.
Cada uno de ellos, si así lo decide, podrá recibir en acciones del grupo un máximo de 12.000 euros de su retribución variable. El total de acciones entregadas dependerá del número final de partícipes que se adhieran al plan y del precio de la acción. La transmisión de los títulos tendrá lugar el próximo 27 de febrero.
Ferrovial indicó que la aplicación del plan a consejeros ejecutivos y directivos con dependencia directa de órganos delegados del consejo de administración del grupo queda supeditada a la aprobación previa por parte de la junta de accionistas. Así, la entrega de las acciones tendrá lugar el día que se registre dicha autorización.
