Madrid, 3 ago (EFECOM).- El 77 por ciento de las empresas españolas proporciona un automóvil de empresa a sus empleados y directivos considerados esenciales como incentivo para retenerles, mientras que el 15,5 por ciento de las compañías, da a elegir a sus trabajadores entre esta opción y una retribución económica.
Según indica el informe Coche de Empresa en Europa 2006, elaborado por Watson Wyatt, la media europea de empresas que únicamente ofrecen la opción del automóvil de empresa se reduce al 74 por ciento, tres puntos porcentuales menos que en España.
La opción de dar a elegir a los empleados entre un vehículo y una retribución en metálico es una práctica cada vez más utilizada en las empresas europeas, si bien, la tendencia varía si se comparan los países del norte con los del sur del Viejo Continente.
Reino Unido, Suecia, Finlandia e Irlanda son los que optan en, mayor porcentaje, por ofrecer a sus empleados la posibilidad de obtener una retribución económica.
En cambio, Croacia, Letonia, Bulgaria y Grecia encabezan la lista de los que únicamente conceden coche de empresa sin la opción de asignación en metálico.
Por cargos de responsabilidad, el 96 por ciento de los directores generales españoles cuentan con coches de empresa mientras que, en el caso de otros altos directivos, el porcentaje disminuye hasta el 89,5.
Unicamente al 52 por ciento de los directores generales españoles se les da a elegir entre el coche de empresa y una retribución económica, porcentaje que aumenta al 54,5 por ciento en el caso de los otros altos directivos.
El informe Coche de Empresa en Europa 2006 ha sido elaborado sobre una muestra de 5.000 compañías de 34 países. EFECOM
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