Tarragona, 2 ago (EFECOM).- La sala social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha emitido una sentencia en la que condena a la empresa Fomento de Contratas y Construcciones S.A. (FCC) a restituir las condiciones laborales de 95 limpiadoras de las oficinas y dependencias de Caixa Tarragona.
El magistrado ha estimado la demanda de conflicto colectivo planteado por CCOO contra FCC y, en consecuencia, "declara la nulidad de la medida empresarial de modificación de condiciones de trabajo adoptada con efectos de 1 de febrero de 2006 respecto del régimen de jornada y días de trabajo".
En este sentido, la sentencia, contra la cual se puede interponer un recurso de casación ante la sala cuarta del Tribunal Supremo en un plazo de diez siguientes a su notificación, condena a la demandada a "reponer a los afectados en sus anteriores condiciones de trabajo".
FCC tenía adjudicada la contrata mercantil de limpieza de las dependencias de la empresa Caixa Tarragona, para lo que empleaba a unas 95 personas en la provincia de Tarragona, realizando cada uno de estos trabajadores un horario de varias horas semanales, distribuidas en cinco días a la semana, en horario de mañana.
A finales del año 2005, Caixa Tarragona sacó las bases de la contrata de la limpieza para 2006, por las que se reducía el número de horas de limpieza, pasando a realizarse en un plazo de tres días a la semana y en horario de mañana.
FCC obtuvo de nuevo la contrato por concurso y, fruto de las nuevas condiciones impuestas por Caixa Tarragona, "la empresa notificó a cada una de las trabajadoras afectadas su nueva jornada laboral, que suponía una reducción de horas semanales y de prestación de servicios de cinco a tres días", relata el fallo.
Además, les advertía "del derecho a rescindir la relación laboral con derecho a una indemnización de 20 días de salario por año de servicio con un máximo de nueve mensualidades a partir del 1 de febrero de 2006". EFECOM
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