Braun y sindicatos apuran negociación a las puertas de vacaciones

Barcelona, 21 jul (EFECOM).- Los representantes de Braun y los sindicatos UGT, CCOO y CGT apuran a esta hora el plazo de negociación, bajo la mediación de la Generalitat, antes de que la mitad de la plantilla, integrada por 761 personas, se vaya mañana de vacaciones.

La empresa ofrece prejubilaciones a partir de los cincuenta años; un plan de renta para los nacidos entre 1957 y 1959, lo que implicaría cobrar unos novecientos euros al mes hasta la jubilación; e indemnizaciones para los despedidos de 45 días por año trabajado, con un máximo de 42 mensualidades, un pago lineal de 4.000 euros por cada empleado y de otros 900 euros por cada año trabajado.

Según la documentación entregada por la compañía, que está siendo estudiada en estos momentos por cada uno de los tres sindicatos, un total de 465 personas se podrían acoger a prejubilaciones o al plan de renta, mientras que la cifra de despedidos sería de 296.

Braun también se compromete a contratar los servicios de una empresa de recolocación, que en principio se encargaría de reciclar a los despedidos para facilitar su reincorporación al mercado laboral.

Según fuentes sindicales consultadas por Efe, UGT y CCOO se plantean la posibilidad de aceptar un principio de acuerdo, mientras que CGT se desmarca de estas condiciones, que todavía considera bajas.

La convocatoria de una nueva jornada de huelga, celebrada hoy, y el hecho de que la mitad de la plantilla empiece mañana las vacaciones han forzado a ambas partes a sentarse a negociar, después de que ayer los representantes de Braun abandonasen las conservaciones.

Si se alcanza un preacuerdo, éste debería ser ratificado por una plantilla que no volverá a estar al completo hasta el 4 de septiembre. EFECOM

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