Igualada (Barcelona), 17 jul (EFECOM).- El comité de empresa de Sans Branded Apparel, del grupo DB Apparel, ha desconvocado hoy la huelga prevista para el miércoles en sus plantas catalanas tras el principio de acuerdo sobre las indemnizaciones de los más de 280 empleados afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE).
El pasado mes de mayo, DB Apparel, dedicada a la fabricación de piezas de ropa interior, anunció el cierre de la fábrica de Igualada que dejará a la calle a 109 trabajadores, y también el despido de 171 empleados en otras plantas en Mataró, Olvan (Barcelona), y Massanes (Girona).
Los representantes de los trabajadores y de la dirección se han reunido esta tarde durante tres horas y media y han llegado a un principio de acuerdo sobre las condiciones de despidos de los trabajadores afectados.
Según ha explicado hoy a Efe el dirigente de CCOO, Jesús Ribera, a pesar de que aún están "lejos de un acuerdo final la reunión ha ido muy bien" y han conseguido mejoras.
Ribera ha añadido: "los movimientos de hoy nos dan esperanzas para trabajar un acuerdo".
SB Apparel ha pasado de ofrecer una indemnización de 32 días por año trabajado con un máximo de 15 mensualidades, a los 35 días por año trabajado con 24 mensualidades.
A pesar de este avance, el comité de empresa sigue pidiendo los 50 días por año trabajado.
Ribera ha asegurado que no han bajado "ni un solo día porque la empresa tampoco ha insistido" lo que les permite pensar que el jueves podrán mejorar los días indemnizados.
Por lo que respecta a las indemnizaciones, la empresa ha fijado en 6.500 euros la mínima, mientras que los trabajadores piden 7.000 euros. Una cifra que el dirigente sindical no ve tan "difícil de conseguir".
Otra de las peticiones que ha puesto sobre la mesa el comité es que se contrate a una empresa externa para que se encargue de las recolocaciones y la dirección de SB Apparel se ha comprometido a hacerlo durante seis meses.
Jesús Ribera ha explicado que ahora el objetivo es conseguir que las prejubilaciones se hagan a partir de los 52 años y no a partir de los 55 años como propone la dirección de la empresa textil.
El dirigente de CCOO considera que desconvocar la huelga les permite "afrontar la reunión del jueves sin crispación y con garantías de poder llegar a un acuerdo final".
En el caso de que esta semana no se cierre la negociación, el comité de empresa convocará huelgas el lunes, martes, y miércoles de la semana que viene. EFECOM
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