Economía.- Los sindicatos piden a Telefónica "más concreción económica" en su oferta para el nuevo convenio colectivo

MADRID, 29 (EUROPA PRESS)

Los sindicatos exigen a Telefónica una mayor "concreción" en su oferta económica para el convenio colectivo, garantizando "al menos" el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores, aunque reconocen "avances" en materia social.

"La compañía no se ha movido respecto a la primera oferta económica y los avances en los social, aunque positivos, no sirven de nada sin una mejora en este sentido", explicaron a Europa Press fuentes de UGT.

Las fuentes recordaron a la compañía que el plazo para llegar a un acuerdo respecto al ERE y, por lo tanto, al convenio, ya que ambos están "vinculados", finaliza el próximo 7 de julio, por lo que exigen un "mayor esfuerzo" por parte de TELEFÓNICA <:TEF.MC:> que sigue vinculando la revisión salarial únicamente a la productividad, algo con lo que los sindicatos no están de acuerdo.

En este sentido, CC.OO indicó en un comunicado que la empresa no ha propuesto ninguna alternativa "objetiva y cuantificable" a la fórmula del IPC para asegurar el mantenimiento de los salarios lo que, en su opinión, refleja el "deseo de ahorrar coste laboral aunque se disfrace de argumentos teóricos de productividad".

No obstante, los sindicatos reconocieron que la empresa ha realizado "un esfuerzo" en materia social. En concreto, se ha propuesto que el porcentaje máximo de personal fuera del convenio no podrá sobrepasar el 14% actualmente existente.

Asimismo, al margen del empleo que se cree por el ERE, se recoge la creación de nuevo empleo pendiente del convenio anterior de 226 nuevos puestos de trabajo, informó este sindicato.

En el nuevo borrador del texto de convenio de la empresa se han incluido también garantías de empleo, no movilidad forzosa, garantía de no segregación, mejoras en la clasificación profesional y en la asistencia sanitaria complementaria.

Además, se creará la 'Comisión de Absentismo', en la que se analizará cualquier situación que se detecte previamente a la adopción de cualquier acción por parte de la empresa.

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