MADRID, 31 (EUROPA PRESS)
La mitad de los jóvenes cree que puede negociar sus condiciones laborales con la empresa, según el informe "Los jóvenes españoles ante la empresa y el trabajo" presentado hoy por por la consultora 'Peoplematters' durante la jornada "Motivación y compromiso de los jóvenes españoles ante la empresa y el trabajo" celebrada en Madrid.
La consultora Clara Martín García, resaltó que este informe, en el que se encuestó a casi 20.000 jóvenes de entre 18 y 30 años, trata de que "acercar a las empresas las actitudes de los jóvenes españoles" acerca del trabajo. El informe refleja que la mayoría de los jóvenes no sabe qué tipo de retribución variable prefiere pero sí se decanta por el salario fijo como modalidad de retribución.
En cuanto al a la disposición a la movilidad, el estudio certifica que dos de cada tres jóvenes principalmente hombres, están dispuestos a cambiar de ciudad por motivos laborales; sin embargo, sólo la mitad cambiaría de país.
Las empresas deseadas por los jóvenes posseen solidez financiera, planes atractivos de retribución y posibilidades de carrera, siendo la Administración Pública, Telefónica, BBVA, Grupo Santander y la Caixa las cinco empresas para trabajar, según se datos del informe.
Por otro lado, el medio que los jóvenes más utilizan para buscar trabajo son la web de la compañía y el 'boca a boca'. Según afirmó la consultora, María Torrijos Chaparro, el informe revela que el salario, el ambiente laboral y el horario son "factores decisivos" a la hora de elegir o abandonar una compañía.
Clara Martín señaló que el mercado laboral se encuentra "en un momento crítico" que exige de las empresas un esfuerzo por liderar la "lucha por el talento" debido a la escasez de trabajadores.En este sentido, Martín concluyó que las empresas tienen que hacer un esfuerzo para venderles su proyecto.
