ABBOTT PARK, Illinois, October 24 /PRNewswire/ --
-- Abbott es elegida como 'Top Employers' por la revista Science dentro de la industria biotecnológica y farmacéutica
-- Se reconocen las oportunidades de desarrollo industrial, el conocimiento de su innovador pensamiento y la ayuda a la creación de un entorno en el que los científicos y la ciencia prosperen
Por quinto año consecutivo, Abbott (NYSE: ABT) ha sido elegido entre los 20 mejores empresarios según la encuesta 2007 Top Biotech and Pharma Employer de la revista Science.
Science es el núcleo de la amplia base empresarial de Abbott. Para mejorar la experiencia de los investigadores, Abbott ofrece un abanico de oportunidades de desarrollo en áreas de liderazgo y capacidad empresarial, además de colaboraciones con la academia con el objetivo de ayudarles a conseguir el éxito de los entornos industriales. Recientemente Abbott también fue elegida como uno de los "Best Places to Launch a Career" (www.abbott.com/global/url/pressRelease/en_US/60.5:5/Press_Release_0522.htm) por medio de la revista BusinessWeek.
"Ayudar a nuestros científicos a conseguir su potencial completo es vital para el éxito continuado de Abbott y para descubrir nuevas y mejores opciones de tratamiento para los pacientes, por lo que es importante promover un entorno en el que nuestros científicos y sus innovadoras soluciones puedan florecer", comentó Miles D. White, presidente y consejero delegado de Abbott. "Además de volver a recibir los honores por el tipo de lugar de trabajo que hemos creado a través de la revista Science, el revolucionario trabajo llevado a cabo en Abbott ha sido reconocido recientemente por Prix Galien USA, los Wall Street Journal Technology Awards y los Chicago Innovation Awards".
Las evaluaciones de la revista Science están determinadas por un estudio llevado a cabo por una firma de investigación independiente comisionada por la revista, y aparecieron en un suplemento especial de negocios en el número del 12 de octubre. Los encuestados tuvieron que evaluar a las compañías basándose en 23 características, incluyendo la fortaleza financiera, facilidad de adaptación a los cambios y entornos de investigación.
La encuesta de 2007 tuvo como objetivo la identificación de las compañías con las mejores reputaciones como empresarios, basándose en 3.157 respuestas de encuestas de los lectores de Science y otros encuestados seleccionados. El 29% de los encuestados era de fuera de EE.UU., principalmente de Europa occidental, y el 92% trabajaba en la industria privada.
Las respuestas de las encuestas fueron analizadas por Senn-Delaney Culture Diagnostics & Measurement, que utilizó un proceso matemático para asignar una puntuación única para evaluar la reputación de los jefes de las compañías, teniendo en cuenta 23 atributos diferentes, incluyendo: Imagen corporativa, liderazgo y dirección, capacidad financiera, cultura de trabajo/entorno ambiental, equilibrio entre trabajo y vida, intercambio académico y en facultades y compensación y beneficios.
Oportunidades de desarrollo de nivel industrial
Se han establecido varios programas de desarrollo únicos para los científicos de Abbott en todos los niveles de organización para ayudar a la formación y crecimiento de sus capacidades con la finalidad de ayudarles a conseguir el éxito dentro de la compañía. Leadership Development for Scientists, un programa diseñado específicamente para proporcionar las capacidades mejoradas de los científicos y físicos de elevado potencial, ayuda al desarrollo de las características de liderazgo y capacidades empresariales que no suelen estar incluidas en el currículo normal de los científicos. Abbott también ofrece un Physician Development Program, que está diseñado para proporcionar médicos que no hayan trabajado en la industria y que dispongan de una visión conjunta del proceso de desarrollo de fármacos. Además, Abbott colabora con las principales facultades y universidades para el desarrollo de un currículo que ayude a los científicos a conseguir un respaldo empresarial para poder trabajar en la industria. A través de estas colaboraciones proactivas, Abbott ayuda a asegurar que los candidatos que considera dispondrán de la ayuda adecuada para conseguir el éxito en sus posiciones.
Recompensa y reconocimiento de las ideas y logros innovadores
Además de los honores externos, los científicos de Abbott pueden ser elegidos por sus reconocimientos internos únicos. Su integración dentro de la prestigiosa Volwiler Society representa el honor más alto que un científico de Abbott puede recibir. Los empleados también pueden optar a los President's Awards, premios de patentes/inventores y otros premios.
Acerca de Abbott
Además del reconocimiento de la revista Science, Abbott ha sido elegida entre las mejores empleadoras del país para científicos por medio de la revista The Scientist. La compañía ha sido elegida recientemente una de las mejores "Best Places to Launch a Career" por la revista BusinessWeek y "Top 100 Best Companies for Working Mothers" dentro de la lista de la revista Working Mother. Abbott también ha sido incluida en la lista "Top 50 Companies for Diversity" de la revista DiversityInc durante muchos años.
Abbott es una empresa global dedicada a la salud con un amplio campo de actividades que se dedica al descubrimiento, desarrollo, fabricación y comercialización de productos farmacéuticos y médicos, incluyendo productos nutricionales, dispositivos y diagnósticos. La empresa emplea a más de 65.000 personas y comercializa sus productos en más de 130 países.
Los comunicados de Abbott y el resto de información están disponibles en la página web de la compañía en www.abbott.com.
Página web: http://www.abbott.com
Laura Weber de Abbott +1-847-936-3708
