MADRID, 21 (EUROPA PRESS)
La Federación de Servicios y Administraciones Públicas de CC.OO. (FSAP-CC.OO.) mostró hoy su rechazo al proyecto de Ley de Contratos del Sector Público, aprobado ayer en el Congreso, en el que se establece la posibilidad de que la Administración pueda contratar personal a través de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT).
En un comunicado, la organización sindical explicó que el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) ya recoge diversas "fórmulas flexibles y adecuadas de contratación temporal, que hacen innecesarias otras modalidades que puedan ser asumidas por las empresas de trabajo temporal", por lo que "no hay razones que justifiquen la participación de las empresas de trabajo temporal en la Ley".
En concreto, la federación hizo referencia a los "funcionarios interinos", contemplados en el estatuto como aquellos "que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera", cuando se den una serie de circunstancias concretas.
Entre ellas, se incluyen la existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, la sustitución transitoria de los titulares, la ejecución de programas de carácter temporal y el exceso o acumulación de tareas por un plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.
Por último, el sindicato confió en que durante el trámite de la norma en el Senado se introduzca alguna enmienda que impida estas formas de contratación en la Administración Pública.
