Valencia, 23 may (EFECOM).- La Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), Izar y los sindicatos UGT y CCOO han alcanzado un preacuerdo de garantías sociales para los trabajadores de los astilleros por un periodo de diez años, según informaron hoy a EFE fuentes sindicales del centro de Manises.
Este principio de acuerdo, que está en fase de estudio por parte de los sindicatos y deberá ser ratificado por los trabajadores, se planteó en una reunión mantenida ayer en Madrid entre todas las partes implicadas en el proceso de venta de Izar.
El preacuerdo establece garantías de trabajo para diez años en caso de que fracase el proceso de adjudicación de los astilleros, según las fuentes.
Recoge prejubilaciones para los trabajadores de 52 años o más, mientras que los menores de esta edad se podrían reubicar en empresas de la zona con las mismas condiciones sociolaborales que tenían en Izar.
Si ello no fuera posible, se podrían incorporar a Navantia, los astilleros militares que se segregaron de Izar y, en caso negativo, por último, solicitar bajas incentivadas.
Respecto al proceso de venta de los astilleros, las mismas fuentes indicaron que la recomendación del asesor independiente en la privatización de Izar, Boston Consulting Group, señala como más adecuadas las ofertas de Ros Casares para la fábrica de motores de Manises, Construcciones Navales del Norte (CNN) para el centro de Sestao, Vulcano para Gijón y Astilleros de Huelva para Sevilla.
Las fuentes sindicales recordaron que el proyecto de adjudicación de las ofertas se resolverá en las próximas semanas. EFECOM
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