MADRID, 17 (EUROPA PRESS)
Mapfre ha firmado un nuevo convenido laboral con los sindicados UGT y CC.OO., que estará vigente hasta el 2009, y que prevé una incremento salarial anual equivalente al IPC más el 15% de dicho porcentaje.
Entre otras mejoras, fija el horario general de entrada pero admite flexibilidad en la salida para potenciar la vida personal y laboral, incrementa las ayudas a los empleados e incluye la transformación de la compensación por jubilación existente en el actual convenio por aportaciones anuales a los empleados a través del Plan de Pensiones de Empleo Mapfre.
Respecto a la jornada laboral, el nuevo convenio la reduce a 1.690 horas durante 2006 y a 1.680 horas a partir de 2007; reconoce el día 31 y el 24 de diciembre como festivos y permite los empleados con enfermedad crónica degenerativa la reducción de la jornada en un 50% durante dos años sin ajuste de salario.
En el apartado de beneficios sociales introduce mejoras para los empleados e hijos, aumento del premio a la natalidad, de las ayudas para hijos con discapacidad y de la subvención de la prima de seguro de salud, a la vez que concede ayudas económicas para empleados a los que se les reconozca incapacidad.
