TROY (ESTADOS UNIDOS), 22 (EUROPA PRESS)
El grupo Delphi, la corporación General Motors y el sindicato United Auto Workers (UAW) han alcanzado un acuerdo para la puesta en marcha de un plan de bajas incentivadas, prejubilaciones, jubilaciones y traslados que afecta a 13.000 empleados del fabricante estadounidense de componentes para automóviles.
Según los términos del acuerdo, General Motors, antigua matriz de Delphi, se compromete a prestar apoyo financiero para la ejecución del plan al fabricante de componentes que, con esta iniciativa, pretende aligerar su estructura de costes en Norteamérica. Delphi se encuentra en suspensión de pagos desde octubre de 2005.
Un total de 13.000 empleados de Delphi tienen la posibilidad de acogerse al plan, que incluye indemnizaciones de 35.000 dólares (28.900 euros) por persona para los trabajadores que se acojan a las bajas voluntarias.
TRASLADO A GENERAL MOTORS DE 5.000 EMPLEADOS.
Además, otros 5.000 empleados de la multinacional con sede en Troy (Michigan) podrán solicitar su traslado a instalaciones industriales de General Motors, hasta septiembre del próximo año, lo que supondrá el retorno a su antigua empresa para miles de trabajadores.
General Motors se compromete a hacer frente a las obligaciones financieras derivadas de la aplicación del plan. El grupo incluirá el coste derivado de estas transacciones en los resultados correspondientes al presente ejercicio.
ESTRUCTURA MAS COMPETITIVA.
El director general de Delphi, Rodney O'Neal, indicó que la aceleración del programa de reestructuración de la compañía le permitirá afrontar la transformación de su organización productiva en Estados Unidos y tener una estructura de costes "mucho más competitiva".
Por su parte, el presidente de General Motors, Richard Wagoner, expresó su satisfacción por la consecución de este acuerdo, que supone para el grupo una mejora en el plan de implantación de medidas para reducir costes.
