Madrid, 15 jul (EFE).- El Tribunal Constitucional ha avalado hoy varias aspectos de la reforma laboral aprobada por el Gobierno en 2012, como son la posibilidad de no aplicación del convenio colectivo por acuerdo entre los trabajadores y el empresario y la duración del periodo de prueba del contrato indefinido de apoyo a emprendedores.
Según han informado a Efe fuentes jurídicas, esta decisión ha sido hoy adoptada por el pleno del Constitucional, por una mayoría de 9 votos frente a 3 en contra, al estudiar el recurso de inconstitucionalidad que planteó el Parlamento de Navarra contra varios aspectos de la reforma laboral.
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