El despacho de abogados internacional Eversheds Sutherland ha acogido en Madrid la primera convención de RRHH de la firma, donde se han reunido hasta once oficinas del bufete de toda Europa.
El motivo principal para la celebración de esta convención es poner en marcha las líneas básicas del plan estratégico de RRHH a nivel internacional, definiendo las directrices y los principios rectores para asegurar una alineación global y común del despacho en la materia.
Durante el evento se han nombrado cinco pilares claves que marcan su estrategia a nivel europeo: el Desarrollo de talento, estableciendo las bases de formación básica para los abogados y específica para los socios para así garantizar los máximos niveles de calidad técnica y homogénea en su firma.
La Trayectoria profesional, elaborando un plan para la progresión meritocrática/global de las carreras de los profesionales.
Los Secondments de abogados que se encuentran en otra oficina para que puedan desarrollar una mayor visión internacional de las prácticas y de los clientes.
La Flexibilidad y D&I, para marcar un entorno de trabajo que cumpla con las necesidades de los trabajadores, clientes y la sociedad siguiendo con los estándares de 'compliance' del bufete.
Compromiso con los profesionales, llevando a cabo sistemas de comunicación entre la firma y los profesionales. Y para finalizar, la Innovación donde se condecoran las ideas más innovadoras de RRHHH que pasarán a formar parte del informe anual del bufete.
Tal y como ha asegurado Jacobo Martínez: "la convención persigue la alineación de principios y valores básicos comunes de RRHH en las distintas jurisdicciones europeas, aunque con flexibilidad, en función de las idiosincrasias locales de cada país".
Y ha añadido que "es una gran satisfacción poder comprobar cómo oficinas de países diversos participan con gran ambición y entusiasmo en una política global de recursos humanos que se adapta a las circunstancias locales de las oficinas que integran Eversheds Sutherland desde unos principios comunes como despacho colaborativo, creativo, profesional, abierto e inclusivo"
Al mismo tiempo, ha señalado que "si bien las distintas oficinas pueden fijar diferentes niveles u objetivos, siempre se hará dentro de una estrategia común y global que garantice una gestión de marca que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento".
Por su parte, Beatriz Alba Bascones, directora de RRHH de Eversheds Sutherland España ha explicado que "se trata de marcar una serie de objetivos comunes basados en las estrategias más óptimas y de referencia que deben regir las relaciones laborales para ser capaces de maximizar el potencial de los mejores y más diversos talentos para construir el lugar de trabajo del futuro.
España, sede principal
De tal forma, Madrid se convierte en la sede principal para la celebración de este evento tras el nombramiento de Jacobo Martínez, socio director del bufete, como miembro del Comité Ejecutivo Europeo de la firma para liderar el área de RRHH y los programas de desarrollo de socios y asociados el pasado mes de enero.
El puesto tendrá una duración de dos años en el que se va a encargar de liderar el área de Recursos Humanos y los programas de desarrollo de socios y de asociados, uno de los pilares estratégicos del despacho para 2023.
Entre sus cargos, se encuentra la de perseguir y obtener el máximo potencial de los mayores talentos, promover e impulsar la claridad, la consistencia y la confianza de la marca, construir una comunidad diversa e inclusiva a nivel mundial y fomentar el crecimiento de la firma.
El equipo de abogados cuenta en España con 20 socios y alrededor de 100 abogados donde ofrece asesoramiento legal en todas las áreas del derecho de los negocios, siendo una de las firmas más prestigiosas a nivel mundial.
La red global de Eversheds Sutherland cuenta con más de 750 socios y 3000 abogados, está presente en 35 países y sus 74 oficinas están ubicadas en las principales ciudades y centros financieros de Europa, Estados Unidos, Oriente Medio, Asia y África. También, mantienen una relación en calidad de colaboración con despachos en otras jurisdicciones donde se incluye Latinoamérica e India.
