En caso de considerarse un despido como tácito, la falta de ocupación efectiva y el pago de salarios daría lugar a apreciar la extinción de la acción de despido por caducidad, según recoge una sentencia del Tribunal Supremo con fecha de 22 de septiembre. La ponente, la magistrada Milagros Calbo Ibarlucea, resuelve en el texto un caso de demanda por despido en el caso de una empresa en concurso voluntario.
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