COMUNICADO: Nuevo estudio de Universum detalla las actitudes de la Generación Z respecto a su carrera futura

ESTOCOLMO, October 14, 2015 /PRNewswire/ --

El informe de la última investigación de Universum, Generation Z Grows Up, muestra que la próxima ola de nativos digitales son optimistas sobre el futuro y están fascinados por el emprendimiento. Universum, líder mundial en desarrollo de marca como empleador, encuestó aproximadamente a 50.000 jóvenes (nacidos entre 1996 y 2000) de 46 países entre otros temas sobre sus futuras carreras, temores acerca del trabajo y actitudes respecto a la educación superior; información la cual empresas de contratación pueden utilizar para atraer y retener a la próxima generación de nativos digitales. Una copia de la sección pública del informe completo, Generation Z Grows Up, está disponible online [http://bit.ly/1gRshF5 ].

La Generación Z ha crecido en un ambiente con acceso ilimitado a la información, así como una habilidad innata para interactuar e influir en otros a través de medios online. La comodidad y facilidad que tiene la Generación Z con todos los formatos digitales les empodera y les da la sensación de que cualquier cosa es posible. Hoy en día, aquellos empleadores globales con objetivo de contratar y retener a estos jóvenes super-nativos digitales deben estudiar las ambiciones y estilos de trabajo de la más nueva generación.

Entre los principales resultados de este estudio por parte de Universum para los empleadores se encuentran:

- Espíritu optimista: Esta generación cree que todo es posible; el 65 por ciento

dicen estar esperanzados sobre el futuro.

- Valores en el trabajo: Casi 4 de cada 10 temen no encontrar un trabajo que se adapte a

su personalidad. Los empleadores deben prestar atención al deseo de los miembros de

esta generación por ser ellos mismos y expresar su personalidad en el trabajo.

- Alternativas a la universidad: Sólo el 15 por ciento acepta la idea de renunciar a la

universidad enteramente, mientras que el 47% afirma que tal vez consideraría la idea

de unirse a la fuerza laboral en lugar de perseguir estudios universitarios. El

invertir en la formación y desarrollo es por ende un nuevo imperativo para los

empleadores.

- Mentalidad emprendedora: Un impresionante 55% de la muestra dice estar interesada en

montar su propia empresa; cifra aún mayor en los mercados emergentes. ¿ Cómo

contratarán y retendrán el talento las grandes organizaciones globales presentadas

ante esta generación emprendedora?

El estudio Generation Z Grows Up [http://bit.ly/1gRshF5 ] incluye recomendaciones para los empleadores basadas en cifras globales. Datos más granulares (como resultados por género, región, país e industria) están disponibles para la compra [http://bit.ly/1gRshF5 ].

Acerca de Universum   

Universum, firma de investigación y consultoría mundial, tiene como misión ayudar a los empleadores a destacar en la contratación y retención asegurando mejoras a sus marcas de empleador.

Universum es socio de confianza de 1.700 clientes y coopera con 2.000 universidades en todo el mundo para realizar investigaciones sobre las preferencias de carrera y empleadores del mejor talento. Para obtener más información, visite http://www.universumglobal.com.

Contacto: Jonas Barck, Director Global de Relaciones Públicas y Jefe de Prensa,  jonas.barck@universumglobal.com | +46706933388

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