El 76,6% de las empresas considera "indigno" que los becarios no reciban ninguna retribución económica por su trabajo, mientras que el 14,3% entiende que sólo se deberían pagar a estos jóvenes los gastos de dietas y de transporte, según una encuesta realizada por el portal de empleo Monster entre casi 80 empresas.
En cualquier caso, y aunque no se pongan de acuerdo en el montante, el 91% de las compañías subrayan que los becarios tendrían que tener alguna compensación económica.
Por el contrario, el 7,8% de las compañías encuestadas se oponen a que los becarios cobren un sueldo por su trabajo, alegando que éste es parte de su formación o que no son autosuficientes, pues dependen de otra persona para guiarles en su tarea.
¿Cuánto debe cobrar un becario?
El estudio contiene una segunda parte en la que se pregunta a más de medio millar de trabajadores que buscan un empleo cuánto deberían cobrar los becarios sin experiencia, teniendo en cuenta que el salario medio de estos jóvenes -cuando lo reciben- ronda actualmente los 300 euros al mes.
El 70% de los trabajadores entrevistados cree que los becarios deberían percibir más de 500 euros mensuales, el 24,1% opina que lo justo serían entre 200 y 500 euros, el 3,8% se inclina por abonar únicamente los gastos en dietas y transportes y el 1,7% se opone a que reciban alguna retribución.
