Llega a nuestro país una nueva alternativa para enfrentarse al trabajo que puede cambiar nuestra perspectiva del mundo laboral. Michael Page, multinacional especializada en procesos de selección, inaugura la división Interim que consiste en alquilar directivos a las empresas.
Según Pablo Urquijo, director ejecutivo de MP Internacional y MP Interim, "permite trabajar con candidatos con un gran nivel de experiencia en su sector, de una forma temporal". Lo que se valora para elegir un candidato en estos procesos es precisamente la experiencia, por encima de la titulación.
Capacidad para gestionar una crisis
Ambas partes salen ganando. La empresa puede contratar a alguien con capacidad y madurez profesional para gestionar una crisis, dirigir una reestructuración, fusión, o la puesta en marcha de cualquier proyecto. Se puede contratar, incluso, a un director general que desempeñe sus funciones mientras se busca y contrata a la persona que finalmente será el director general; además de otros casos más habituales como las sustituciones por bajas de maternidad o enfermedad.
Por su parte, el candidato puede beneficiarse de las ventajas retributivas de este tipo de acuerdos, adquirir más experiencia participando en diferentes proyectos de envergadura, realizar retos a corto plazo y, si vamos un poco más allá, se brinda a los trabajadores con una trayectoria hecha la utópica opción de vivir para trabajar. Así, si está harto de llevar toda la vida trabajando para una empresa pero no quiere desaparecer del todo del panorama laboral, puede emplearse durante algunos meses y descansar otros tantos, quizá en las islas Maldivas.
Engordar su curriculum
En el caso de que el profesional no esté interesado en un contrato temporal porque antepone su estabilidad, también es interesante esta opción porque permite engordar el curriculum con proyectos cortos y ganar dinero mientras encuentra ese empleo fijo. En la rama temporal de management (dirección y gestión) se opera con bandas salariales que se sitúan por encima de los 40.000 euros.
El grupo Michael Page trabaja desde hace años con este tipo de selección en Alemania, Holanda, Inglaterra, Francia e Italia. Ahora la importa a España para cubrir ese nicho de mercado que estaba dormido en nuestro país. Fundada en 1976, la multinacional inglesa con presencia en 141 oficinas de 24 países ha querido segmentar su mercado al máximo hasta especializarse por varios criterios: zonas geográficas (Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia), función y sector (Comercial, Marketing, Finanzas, Ingenieros, Banca, Inmobiliaria y Construcción, Tecnología, Tax & Legal, Healthcare, Recursos Humanos y Retail), tipo de contratación (temporal o Interim y permanente), y nivel salarial (Page Personnel, MP Internacional y, otra nueva división del grupo, MP Executive Search). De esta forma, la consultora de selección asegura su posición y logra abarcar todas las necesidades de sus clientes y candidatos potenciales.
Experiencias temporales
Interim acaba de nacer, pero las primeras experiencias de los candidatos son más que "positivas". Rosa Vera fue directora de Operaciones de la misma compañía durante casi 14 años. Cuando nació su primera hija (hace cuatro meses) acordó finalizar su contrato para ser madre y terminar la carrera de Psicología. Casualmente la llamaron desde MP y le comentaron la posibilidad de ser contratada por proyectos. Ahora será la gerente de oficina de una multinacional tecnológica norteamericana, media jornada, los próximos tres meses. "Es una alternativa ideal para la maternidad", subraya.
Javier Icazuriaga tiene 38 años y estuvo trabajando dentro de la producción musical para Universal. "No quería volver a un contrato normal, esto es muy parecido a trabajar de freelance", dice.
Una poderosa multinacional del sector industrial se enfrentaba a un difícil proceso, el traslado integral de unas oficinas y una fábrica de un país a otro. A través de Interim contrataron a alguien con experiencia para que gestionara el proceso completo. "Tienes más claras tus tareas y no ponen obstáculos a tu trabajo, es muy gratificante", afirma el candidato seleccionado.
