No cante victoria: que hable a la perfección inglés, además de su español natal, ya no es suficiente. Las empresas solicitan cada vez más empleados que dominen varios idiomas para poder hacer frente a las exigencias del mercado global.
Tanto así, que en el 30 por ciento de los procesos de selección de personal se requieren ya más lenguas, además del inglés y el español. El informe, a cargo de la empresa de trabajo temporal Page Personnel, concreta que los idiomas más valorados por las compañías son los pertenecientes al área europea.
En concreto, el francés, el italiano, el alemán y el portugués, aunque el chino comienza a estar más valorado. El lejano oriente empieza a pisar fuerte y el chino figura ya como una de las lenguas cuyo conocimiento es un punto a favor, pues el país asiático se ha convertido en un mercado clave para los negocios de muchas empresas. También subraya que en el caso de los puestos de asistentes y secretarias, en el 95 por ciento de los casos se solicitan candidatos con idiomas y un nivel alto, muy alto o bilingüe de inglés .
Y no basta con chapurrear: ?Defenderse ya no es suficiente; ahora es necesario un alto control del idioma y los candidatos que no cumplen con este aspecto se quedarán al margen demuchas oportunidades de trabajo?, apunta la directora general de Page Personal, Ainara Ormazabal.
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