VOLKSWAGEN
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Seat propondrá a los sindicatos, en la próxima negociación del convenio colectivo para 2009, que los salarios de los trabajadores no estén ligados a la inflación, como en la actualidad, sino a otros factores como la productividad, el absentismo y la calidad.
El vicepresidente de Recursos Humanos de Seat, Ramón Paredes, ha planteado, durante su intervención en el XXIII Encuentro de Empresarios de Automoción, organizado por IESE, que la retribución salarial de los empleados contenga una parte fija y otra variable, en función de estos parámetros.
La dirección de la compañía se ha mostrado dispuesta a revertir en la plantilla parte de los beneficios obtenidos, tal y como está haciendo Volkswagen en Alemania, siempre que las plantas logren, a su vez, una mejora de la productividad. "No tenemos problema en subir los salarios un 10% si somos capaces de mejorar la producción y la calidad en este porcentaje", ha señalado Paredes, que ha recordado que actualmente el aumento de los sueldos viene determinado por el crecimiento del IPC, más las cláusulas de revisión, aunque las previsiones de inflación "nunca se cumplen".
