La junta de accionistas de Banco Sabadell ha aprobado hoy un nuevo sistema de pago diferido de la retribución variable de los directivos, que estará vinculado a la propia evolución de la acción de la entidad en un plazo de tres años.
Este sistema prevé que los destinatarios, que son los tres consejeros ejecutivos y los 24 directivos que forman parte del denominado "colectivo identificado", puedan elegir, de forma voluntaria, percibir la retribución variable devengada durante el ejercicio 2012 en opciones sobre acciones de Banco Sabadell.
Los consejeros ejecutivos pueden percibir hasta el 100 % de su retribución en opciones, mientras que el resto de directivos pueden recibir el 50 %.
