Los esfuerzos del CEO de la multinacional estadounidense, Jeffrey R. Immelt, por mantener la empresa a flote han tenido su correspondiente compensación económica. Según informó ayer la compañía a la SEC, las remuneraciones del directivo se vieron incrementadas en un 10% en 2007, hasta un total de 19,6 millones de dólares. De este importe, 9,1 millones los percibió en efectivo, lo que supone un incremento del 9,1% con respecto a 2006, mientras que el resto fue retribuido en stock options y demás bonus. General Electric explica en la nota remitida al regulador bursátil que a lo largo de 2007 Inmelt ha conseguido "alcanzar o superar" sus objetivos en ingresos, ganancias o productividad, lo que permitió lograr un margen de beneficio del 0,7%. El grupo también atribuye al CEO el haber mantenido el riesgo a "niveles muy aceptables", con lo que se ha podido conservar el rating crediticio de AAA.
