Los planes de conciliación en las empresas podrían reducir la tasa de absentismo laboral en más de un 20%, lo que además supondría un ahorro de más de un millón de euros, según un estudio elaborado por MGA, la empresa del Grupo Multiasistencia especializada en el diseño y gestión integral de programas de conciliación para empleados.
El estudio, realizado sobre una empresa tipo de 5.000 empleados, también arroja que un programa de conciliación laboral mejora la imagen de la empresa, incrementa la motivación y la productividad y reduce el estrés.
Entre los planes de conciliación más habituales se encuentran aquellos que ofrecen beneficios para los empleados de manera completamente gratuita y de uso ilimitado, como ayudas para las actividades y gestiones del día a día, servicio de urgencias, beneficios para el ocio, servicios de reservas, servicios de gestoría, entre otros.
