El pleno del Parlamento Europeo ha defendido este martes, Día Internacional de la Mujer, la introducción de cuotas de mujeres en los consejos de administración de empresas y ha reclamado que la diferencia salarial entre hombres y mujeres se rebaje al 0,5% a la altura de 2020, para lo que ha pedido que se revise la legislación comunitaria.
En un informe adoptado este martes en pleno, con 366 votos a favor, 200 en contra y 32 abstenciones, los eurodiputados justifican introducir cuotas en las empresas cotizadas y con participación pública como han hecho países como Noruega, España y Francia u otras medidas para mejorar la representación tras constatar que sólo el 3 por ciento de las grandes empresas europeas están dirigidas por mujeres en la actualidad.
El pleno de la Eurocámara recuerda además que la renta media de las mujeres es 15 por ciento menos que la de los hombres, diferencia que llega hasta el 25 por ciento en el sector privado, y que dos terceros de los 63 millones de parados en la Unión Europea son mujeres.
se rebaje al 0,5% a la altura de 2020, para lo que ha pedido que se revise la legislación comunitaria.
