Los sindicatos mayoritarios en la Empresa de Trabajo Temporal (ETT) Randstad firmaron el pasado 24 de diciembre el primer acuerdo complementario al convenio colectivo estatal de empresas de trabajo temporal con la dirección de la compañía, después de varios meses de negociaciones, según ha informado en un comunicado la secretaría de Acción Sindical y Comunicación de UGT.
El acuerdo, que tendrá una vigencia de dos años comenzando su aplicación el 1 de enero de 2011, recoge importantes mejoras de derechos de los trabajadores sobre las condiciones actuales. Así, incluye la movilidad funcional y geográfica, es decir, un plus de transporte si la distancia supera en 10 kilómetros a la distancia existente entre el domicilio habitual y el centro de trabajo de origen.
Además, respecto a la jornada de trabajo y las vacaciones refleja la compensación de los posibles excesos de jornada con días de descanso, la posibilidad de una jornada intensiva para empleados con reducciones de jornada que trabajen más de seis horas diarias y el cierre de oficinas el 5 de enero a las 14.00 horas, excepto necesidades de cierre contable.
