Amadeus ha aprobado tres planes retributivos dirigidos a los principales directivos, incluyendo los miembros del comité de dirección, a empleados y a otros trabajadores en entidades del grupo, vinculados al logro de objetivos y a la puesta en valor de la compañía, según anunció el proveedor tecnológico de servicios jurídicos en una nota remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Dichos planes fueron aprobados este viernes por la junta de accionistas de Amadeus, delegando su configuración específica en el consejo de administración de la compañía.
El primero de ellos, es un plan de incentivos a largo plazo para directivos o 'Performance Share Plan' (PSP), del que se beneficiarán en su primer ciclo los 130 directivos principales, incluyendo los miembros del comité ejecutivo de dirección, y entre los que no se encuentra ningún consejero de Amadeus.
