La administración concursal del Grupo Viajes Marsans trasladó este jueves a los trabajadores una nueva propuesta sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que contempla una indemnización de 32 días por año trabajado con 30 mensualidades y un tope salarial de 70.000 euros, según informaron a Europa Press fuentes sindicales.
Esta propuesta de la administración concursal y la nueva dirección de la compañía, Possibilitum Business, fue mayoritariamente acogida por los trabajadores de todas las compañías del grupo reunidos en asamblea en el salón de actos de la sede de UGT en Madrid.
No obstante, los trabajadores del grupo Marsans se han emplazado al martes, día 27 de julio, para dar una respuesta definitiva a la administración concursal y la empresa con el objetivo de pulsar la opinión de los empleados en asambleas que se celebrarán en los próximos días en grandes ciudades como Barcelona o Valencia.
