SOS Corporación Alimentaria alcanzó hoy un acuerdo con los sindicatos para aplicar en todos sus centros de trabajo en España un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de doce meses de duración que afectará a 425 trabajadores, cerca del 45% de su plantilla española (949 empleados).
Según informó la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el acuerdo establece un periodo máximo de paro por trabajador de cuatro meses.
La compañía ha pactado con los representantes de los trabajadores una compensación en los periodos de paro de hasta el 90% de la retribución neta. Además, se ha pactado un programa de extinciones para mayores de 60 años de adscripción voluntaria.
