El 64% de las empresas españolas congelaron o redujeron las contrataciones de nuevos trabajadores en 2009 como una de las principales medidas para hacer frente a la crisis económica, según el estudio Tendencias en Compensación e Incentivos 2010 elaborado por Towers Watson.
Además, el 58% de los empresarios recortaron los viajes de sus empleados, el 51% redujo los gastos en cualquier tipo de entretenimiento y el 47% recortó el presupuesto de incrementos salariales.
Para 2010 las empresas prevén cambiar el orden de aplicación de sus medidas, pasando a un primer lugar los recortes en gastos de viaje, entretenimiento (65%) y eventos para empleados (53%), seguido de una reducción del presupuesto de incrementos salariales (51%) y la congelación o reducción de contrataciones (49%).
