CCOO ha presentado en el marco del diálogo social una serie de propuestas para mejorar las condiciones laborales y de protección social de las empleadas del hogar, entre las que se encuentran su derecho a cotizar a la Seguridad Social desde la primera hora trabajada y con arreglo a sus salarios reales, tener derecho al desempleo y una cobertura de la baja por enfermedad equiparable a la de otros asalariados.
El sindicato también quiere que el contrato que se haga a las empleadas del hogar sea escrito y no verbal, y que contenga tanto las condiciones laborales pactadas como las garantías legales que les asisten.
Asimismo, propone que su salario sea como mínimo equivalente al salario mínimo interprofesional (SMI) anual en 14 pagas, que se mejoren sus descansos y su jornada laboral, y que se promueva la prevención y la salud laboral a través de su formación.
