El 67% de los trabajadores reconoce estar satisfecho con su puesto de trabajo y no piensa en un cambio en los próximos seis meses, según un estudio a nivel internacional elaborado por la empresa de trabajo temporal Randstad. Los resultados ponen de manifiesto que Europa, Estados Unidos, Canadá y Australia estarían mejor posicionadas para aumentar su competitividad, ya que sus trabajadores están más satisfechos con su actual trabajo y, por tanto, son los menos predispuestos a cambiar de empleo en los próximos meses.
Por el contrario, los asiáticos son los trabajadores que se muestran más insatisfechos con su puesto de trabajo. Sólo un 6% de trabajadores chinos y un 7% de japoneses están "muy satisfechos" con su actual empresa. Esta situación es diferente del lado occidental. En Europa, el 23% de media está muy satisfecho con su situación laboral y un 46% se declara satisfecho. Esto supone que un 69% de consultados no sólo acepta de buen grado su actual situación laboral, sino que no piensa moverse en los próximos seis meses. Por su parte, son los nórdicos los más involucrados con su empresa y su actual puesto de trabajo. De hecho, la satisfacción en el empleo es más alta en el caso de Dinamarca y Noruega, donde más del 35% de los empleados consultados indican niveles muy altos de satisfacción. Reino Unido, con un 20% de trabajadores muy satisfechos, también se encuentra entre los países mejor posicionados.
En el caso de España, la crisis todavía deja huella en la inquietud de los trabajadores a la hora de valorar su empleo y la preocupación por mantener el trabajo es aún la tónica dominante. De hecho, según el estudio de Randstad, el 70% de los trabajadores considera que la situación del mercado laboral será todavía negativa durante este año, reduciendo las posibilidades de cambiar de puesto o de conseguir uno nuevo.
