Los trabajadores de la planta de Ford en Almussafes (Valencia) se pronunciarán el próximo miércoles en referéndum sobre las ofertas presentadas por la empresa tanto para el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) -recontratar a 400 afectados hasta 2012 y prejubilaciones o bajas incentivadas para los 200 restantes-, como para el convenio colectivo -vigente hasta 2013, conversión de 700 temporales en indefinidos y subida salarial del 2%-, que fueron aprobadas hoy por el comité de empresa con los votos a favor de UGT.
Según informaron a Europa Press fuentes sindicales, la compañía les comunicó esta mañana que, en caso de que se aprobara el convenio, accedería a la petición de UGT, sindicato mayoritario, de complementar el salario de los afectados por el último Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal vigente de mayo a diciembre, de modo que cobren el 80% del sueldo, con lo que revalidara el acuerdo firmado en abril en la reunión del TAL.
Así, en la reunión del comité celebrada posteriormente, UGT planteó "votar la propuesta de convenio de la empresa ligada a su propuesta sobre el ERE", según confirmó su secretario general en la factoría, Gonzalo Pino, quien argumentó que "el método para que vuelvan los afectados por el ERE es mediante el plan de jubilaciones que incluye el convenio". "No tiene sentido una cosa sin la otra".
