El grupo hotelero está negociando la puesta en marcha de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que podría afectar a unos 180 trabajadores de los establecimientos madrileños Husa Moncloa y Husa Princesa.
Los trabajadores afectados por el ERE, cuya vigencia sería de 18 meses, tendrían garantizado el 95% de su sueldo, según explicaron dichas fuentes, que apuntaron que la empresa no prevé "ningún despido".
Husa Hoteles podría aplicar en Madrid las mismas condiciones que el ERE puesto en marcha en el hotel Juan Carlos de Barcelona. En ese caso, los sindicatos lograron el compromiso de la dirección del grupo de cubrir hasta el 90% del salario de todos los afectados, principal escollo de la negociación, ya que la empresa planteaba en un inicio el 75%.
