El consejero delegado de BBVA, José Ignacio Goirigolzarri, defiende la creación de un nuevo contrato laboral indefinido que implique más flexibilidad en la indemnización, siempre en el marco del diálogo social entre patronal y sindicatos.
"Habría que analizar con profundidad la posible implantación de un nuevo contrato de trabajo indefinido -solo para nuevos trabajadores y, por tanto, sin afectar a aquellos con un contrato indefinido vigente- que pudiera introducir más flexibilidad en la indemnización", sostiene en un artículo de la revista 'Outlook' de Accenture.
Para Gorigolzarri, esto supondría aumentar la protección efectiva de los trabajadores y eliminar la segmentación existente en el mercado laboral entre asalariados fijos y temporales, promoviendo un empleo estable y de calidad que aumente la produtividad y competitividad de las empresas.
