La representación de los trabajadores y la dirección del Grupo Zeta han llegado a un preacuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de esta empresa, que inicialmente iba a afectar a 531 de sus 2.300 empleados y ahora afectará a 442.
El citado preacuerdo, según informaron a EFE fuentes próximas a la negociación, señala que las bajas se llevarán a cabo de forma voluntaria y que, una vez respaldado el acuerdo, se abrirá el período de adscripción voluntaria de quince días para las personas interesadas en él.
Para aquellos trabajadores con una retribución inferior a los 25.000 euros al año, las indemnizaciones serán de 48 días por año trabajado, y para los que ingresen hasta 35.000 euros anuales, serán de 45 días por año. Las personas que ganen hasta 65.000 euros tendrían 37 días y las de ingresos superiores a 65.000, 31 días por año trabajado.
