El presidente del comité de empresa de Seat, Matías Carnero, considera inviable emular en España el sistema de retribución que se aplica en las empresas alemanas como Audi, donde se vinculan los salarios a los resultados de la compañía.
Ha sostenido que el sistema alemán "es muy difícil de aceptar" en España, después de que el vicepresidente de Finanzas y Organización de Seat, Holger Kintscher, afirmara la pasada semana que los gastos de personal en la filial española de VW siguen siendo demasiado elevados, y dijera que "en el futuro, indudablemente, se introducirá un sistema de remuneración en función de los resultados".
El líder sindical ha argumentado que en Alemania es posible aplicar estas condiciones porque el comité de empresa está en el consejo de administración de las compañías, con lo que saben de primera mano los resultados, cosa que ha considerado "imposible" en España.
