Estoy interesada en conocer un poco más de Academy Cube ¿Cuál es el perfil de vuestros estudiantes?

No se trata sólo de estudiantes. El perfil de las personas a las que nos dirigimos son además de estudiantes universitarios en su último año de carrera, jóvenes profesionales con formación en el área de la ingeniería, la ciencia, la tecnología y las matemáticas.

¿Ofrecéis ofertas de empleo a vuestros estudiantes? ¿De qué tipo?

Las ofertas de las que se nutre Academy Cube están relacionadas con el área de la ingeniería, la tecnología y además de las necesidades de las empresas que forman parte de Academy Cube.

Debido al elevado desempleo juvenil, las empresas cada vez exigen personal mejor cualificado para empleos que no lo requieren. ¿Cree que se está desperdiciando el talento y la formación de los jóvenes?

El objetivo de Academy Cube precisamente no sólo es captar el talento de los jóvenes profesionales sino también proporcionarle un puesto de trabajo acorde a su formación académica.

Seis economistas de la fundación Fedea aseguran que los jóvenes cobran mucho para lo que producen y que los políticos ganan poco ¿Está usted de acuerdo con esta tesis?

Desde Academy Cube nos gustaría recalcar que nuestra preocupación es la de servir como puente entre profesionales cualificados y empresas con ofertas acordes a sus conocimientos y formación.

¿Cuál es el principal déficit de los jóvenes españoles para encontrar trabajo?

Después de analizar diferentes perfiles, nos hemos dado cuenta de que los idiomas siguen siendo una barrera para la búsqueda de trabajo. Además, creemos que también es necesario reforzar procesos como la preparación de un CV, realizar una entrevista de trabajo o cómo contactar con las personas responsables de los procesos de selección.

¿Hacia dónde se dirige el mercado laboral juvenil?

Actualmente los jóvenes se encuentran en una situación difícil pero también son conscientes de la importancia de la formación para su futuro. La especialización y la preparación para la nueva Revolución Digital 4.0 son fundamentales para equilibrar la demanda de personal cualificado.

¿El futuro del empleo juvenil está en trabajar más por menos dinero?

Desde Academy Cube apostamos por jóvenes profesionales y por empresas que valoren a estos estudiantes. El objetivo de Academy Cube es trabajar con empresas que reconozcan el talento de nuestros jóvenes profesionales y que les permitan desarrollarse dentro de su formación.

¿Qué perfiles hacen falta en este contexto?

Perfiles cualificados que den respuesta a una nueva era 4.0 con conocimientos en ingeniería, TI o industria y con idiomas.

Teniendo en cuenta que el currículum vitae se demuestra casi inservible para encontrar trabajo, ¿que herramientas debe utilizar un joven para encontrar un buen empleo?

No debemos despreciar el poder de un buen curriculum, un diseño cuidado y una información precisa y personalizada para el puesto de trabajo requerido sigue siendo básico.

Por supuesto, Linkedin, redes sociales y eventos de Networking hoy en día son tan importantes como un buen curriculum.

Los estudiantes que deciden formarse tienen que preocuparse no sólo del contenido, también de las empresas que están implicadas y qué valor pueden aportar a tu curriculum.

Sabemos que la formación es quizá el mejor remedio contra el paro, pero en España la situación es tal que ha forzado la salida de gente bien preparada. ¿Qué se puede hacer cuando el paro juvenil supera el 55 por ciento y la creación de empleo va a demorarse aún muchos meses?

Es cierto que muchos de los jóvenes mejor preparados están decidiendo salir de nuestras fronteras para encontrar una mejor oportunidad. La formación es un elemento esencial junto con el apoyo de las instituciones para encontrar ofertas de empleo adecuadas. Debemos contribuir a una formación global, sin fronteras y acorde a la demanda.